TEAM

今晚前后醒了五次，很累但是就是睡不好。
脑海里都一直在想着样我的团队。
在公司四年多了，从一开始加入的时候，队伍里除了我的上司之外，就还有一个和我一样职位的同事而已。进来不久，我的同事就已经往外发展。
那时候，我的团队就差不多开始了。上司请了另一个同事进来。过了两三个月之后，也请多两个同事来负责7-11.
差不多要一年的时候，我的上司辞职，但是在辞职之前，她升了我职，同时也请多两个人回来。
那个时候，上司就开始教导我要怎样去带领和管理一个团队。
换了上司之后，这个上司给予我更多的机会。她教导了我很多怎样管理一个团队的方法。
在间中，和我的同事也出现了很多的冲突。甚至，曾经我有想过set掉团队里其中几个人，
但是我的上司总是恰当的时机出来点醒了我。
记得，中间有一次很大冲突，我的不成熟让我把带领整个团队的责任推给我的上司。想回都觉得那个时候的自己很不成熟。幸好，我拥有一个很好的上司，她不单暂时接收带领整个团队的责任和原谅我的任性，她还愿意教导并且给予我机会继续学习怎样带领一个团队。
我记得她那时告诉，David，这是一个必经之路，如果你有打算在这行继续攀爬的话，那么学习怎样带领一个团队，对于你的将来一定会很有帮助的。
在接下来的日子，看着上司怎样管理和带领这个团队，真的让我受益良多。在她身上学到很多关于管理团队的技巧。
很可惜，在不久，她也离开了。团队少了一个最重要的领袖。
而老板安排了另一个同事加入了我这个团队，坦白说那个同事的能力有限，甚至我对于她的漠视和不争取感到厌烦。她对事爱理不理同时喜欢把责任推卸去别人身上。
而同时，老板把其他地方更多的责任开始交托给我。所以我也开始把我的团队慢慢的放手出来。那个时候的却很不舍得，但是在我的想法里，一个团队不能有两个领队，两个强势的领队会造成一个团队的混乱。在加上累积其他领域的经验是我一直追求的。所以我选择了暂时去管理其他的领域。
等到公司已经确定了和新伙伴的合作关系之后，老板也告诉了我们会终结我的团队。当我正式收到这消息的时候，我真的很生气，因为那个同事完全没有替他们争取什么，什么东西都只是在我们说了之后才哦哦哦，是咯是咯来符合而已。甚至那些基本的赔偿都要我去争取。
一个人的能力不是在于听她怎么说，而是在于看她怎么做。
她让我很想念我的上司。只有一个懂得抱住下属利益的上司才会得到下属为你的拼命。
这个世界没有所谓的one man show.在厉害的人都需要一个团队来一起冲刺来达到共同的目标。
今天，是我们团队的正式解散的日子。
想念这四年的一切。同时，也感谢他们，没有他们在后面努力的承托，我也不会在公司达到现在的成就。