方向

今天和同事聊了整半天，

彼此之间的对话无非都在于关于公司的前景和我们彼此之间对于公司还有自己前路的看法，

在聊的时候，让我有些的感触，

虽然这些以前我都有发现到的，但是我自己都没有去正视过的，

在混合她的看法和自己未来老板的作风（自己在这几个月所观察到老板的习惯和决策方式），发现自己原来很多时候无形中都是在选择逃避而不是解决问题，

很喜欢对朋友说，你可以给自己一万种理由来说服自己不去做对的事，

那么我和我的同事是不是也是在面对同样的问题呢？

我们总是喜欢说货不够，老板给的预算不够，要顾这个顾那个的，但是我们却没有尝试去从问题的根本找出解决方案，虽然我们彼此之间都知道了那方案的问题所在，

回来的时候，脑海突然有一些想法和感触，

在生意上是没有所谓的对或错的决定，有的只是适合或不适合这时机的决定，

可能这个决定在这时候是不适合不正确的，但是在未来如果一定的条件辅助之下，这个决定却可能变成正确和适合的，

以前总是认为在工作上最重要是不得罪人，我也因为这决定在事业让我提升和帮助了不少，但是现在这个方向和工作策略还会是正确的吗？

在不得罪人的策略之下，很多事情都不能在自己的掌控之下，如果因为别人的失误而导致自己的变现变差的话，那么会否影响到我的前路呢？

或许某个角度和立场来看，我是需要调整我的立场和策略呢？

过后又聊到关于老板的指示给予我们不够的明朗，以前的我总是埋怨这些，但是自从接触了这个新老板，开始对这些有些的改观了，

我以前好像一只牛，被人牵着，别人带我去哪里我就去哪里，

但是现在老板给予我机会自己主动的选择哪个方向，前提是我必须可以说服老板这个方向是正确的，

在这个问题上也和同事有一定的争执，对于她来说，老板的作用就在于要指引方向，带领她往更高的方向，

但是给予我，我却觉得老板的基本技能不一定要比我强，但是在大方向的决策却要比我灵敏，而且最重要的就是老板必须能纠正我的大方向是正确的，然后至于老板可不可以直接的提高我的能力那不重要，因为只要老板在大方向对的前提下，我的个人技能也可以随着不断自我更正而变相的提升。

但是前提是我自己也要有上进的心，

我不知道在这还没有明朗和确定的前提之下，我的未来方向会不会有个保证，但是我只是相信每个公司都希望生意可以提升和带来更好的利润，而在生意提升的间中就一定拥有更的机会，

问题只是在于自己有没有更加的努力去把握而已。